青森県における男女共同参画社会の実現を目指して活動する特定非営利活動法人です。

男女が、共に喜びも責任も分かち合い、誰もがその人らしく伸びやかに幸せに生きることができる社会＝誰もが幸せな社会

男は仕事、女は家庭→男も女も仕事も家庭も 男らしさ、女らしさ→自分らしさ(その人らしさ)

• 会の活動が長くなれば、会員がエンパワーメントして、それぞれが新しい方向へ進んでいく。これはいいことなのだろうが、会のモチベーションは下がっていく。こういうときこそ会員同士で、会の活動を総点検する必要があるのではないか。また同じ活動をしている人たちと話し合うことで、新しい方向や、活路が見出せるかもしれない。(今回の研修・交流など)

• 活動の出発点は何だったか、参加することで満足していていいのか？社会に女性が出るだけで目的が達成されるわけではない。だからこそ活動の目的を再確認する必要があるのではないか。そういうときこそ国際的な取り組みの中で、自分たちの活動目的を確認する。
• 活動目的が人によって違っても、男女共同参画社会の実現を目指すことは同じである。
• 補助金を取って活動を広げ、多くの人に知ってもらおうとして、内容がぼやけてしまっている懸念がある。課題は子育て、介護、再就職、そして今きているところは、男性のために男性の生き方を変えようということ。原点を確認するための学習が必要である。
• 男女共同参画社会の未来像をきちんと持っていると、その方向に進めるが、まだ確立した社会でない。けれどもポイントはあるので、そこを押さえる必要がある。でも実情があるので、すぐ目的までは行かない。現状と目的を見比べてどこからやっていこうかという見取り図を自分達で持つことは何より大切ではないか。
• 何事も一人では無理。仲間との学びや交流により活動を維持できる。そういった仲間づくりも必要。
• 自主的に私達がやることで新しい社会が作くられ、自分が自分らしく生きられるような社会になるのではないか。

• 子育てのために育児休暇をとっているが、夫との時間が合わず休暇が終わったらどうしたらいいのか不安。
• ワーク・ライフ・バランスは女性よりも、男性にこそ必要なテーマではないか。
• 男性中心の長時間労働は、女性が働き続けることを困難にし、男女ともに「自分らしく生きること」を難しくしている。
• 育児休業は女性だけではなく、男性も同じように取った方がよい。
• 両親が共に子育てに関わることで、子育てに関する共通認識もできるしお互いの理解も深まる・・など。